Gezins- en opvoedcoach

Vandaag heb je een eerste afspraak met de ouders van een jong meisje. Zij willen graag sparren over het zeer drukke gedrag van hun dochter. Er is al langere tijd ook erg veel ruzie tussen haar en haar oudere broer. En ‘s-avonds tijdens het eten wordt ze vaak boos en blijft niet meer aan tafel zitten. Je luistert naar hun verhaal, onderzoekt met de ouders waar dit gedrag vandaan kan komen en bespreekt hoe ze kunnen omgaan met emoties. Je inschatting is dat deze ouders hier mee verder kunnen en dat het bij deze afspraak blijft. Deze dag spreek je ook nog de ouders van een tweeling voor een afrondend gesprek. Zij zijn enorm geholpen met de inzichten en handvatten die ze van je hebben gekregen en kunnen vol vertrouwen zelfstandig verder op de ingeslagen weg. En daar ben je blij om. Dat dit stukje ondersteuning het verschil heeft gemaakt!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jouw doel in deze zelfstandige en gevarieerde functie is het versterken van ouderschap en opvoeden en je biedt ouders en opvoeders hiervoor de benodigde ondersteuning. Dat bestaat uit het geven van informatie, advies, coaching en begeleiding (van licht tot intensief). Door jouw verhelderende vragen signaleer je wat er nodig is, bied je kortdurende ondersteuning en als dat nodig is begeleid je naar intensievere hulpverlening. Dat kan bijvoorbeeld gaan over onveiligheid in gezinnen. Het omzetten van signalen die je krijgt in daadkrachtige handelingen is dus cruciaal. Daarbij heb je geregeld contact én inhoudelijk overleg met professionals van de ketenpartners zoals de kinderopvang, scholen, welzijn, POH jeugd en gemeentelijke uitvoeringsdiensten. Aan collega’s in het netwerk en andere professionals geef je informatie en advies over opvoegen en ouderschap.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

Je hebt ervaring met vraaggericht, oplossingsgericht en systemisch werken.

• Observeren, signaleren, analyseren en samenwerken: dat zit bij jou in het bloed.
• Sensitief: je hebt snel door wat er in de omgeving speelt of als er iets met iemand aan de hand is.
• Flexibel: blijkt het beoogde doel niet meer via de uitgestippelde weg haalbaar dan stel je het plan bij. Met het doel voor ogen.
• Je werkt zelfstandig en bent proactief: je ziet wat er moet gebeuren en neemt zelf initiatief.
• Communicatief vaardig: luisteren, boodschappen overbrengen en uitwisselen, mondeling en schriftelijk, daar ben jij sterk in, ook in het Engels

Vereisten

• Je hebt een HBO opleiding met pedagogische achtergrond zoals HBO Social Work (SPH, pedagogiek)
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Je hebt werkervaring met ouders en kennis van de ontwikkeling van kinderen (0-18) en gezinssystemen.
• En heb je ervaring met oudergericht werken? Dan is dat een pré!

Wat bieden wij

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.171,– (aanloopschaal 8) en € 4.998,– (functieschaal 9) bruto per maand (cao SGO), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie

Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Barbara van den Bedem, teammanager, 06-272 48 767 of Yvette Knoop, coördinator Servicebureau, 06- 341 19 002.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 26 november 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.