Medewerker Veilig Thuis – front- e/o backoffice 32 – 36 uur per week
Huiselijk geweld en kindermishandeling stoppen begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Mensen zoals jij. Bij Veilig Thuis luister je naar de verhalen die vaak onzichtbaar blijven. Met jouw scherpe blik en daadkracht breng je direct rust in hectische situaties en bouw je mee aan een veilige toekomst.
Bij de frontoffice start je de dag met een melding van een bezorgde leraar over blauwe plekken bij een leerling. Door scherpe vragen breng je de situatie snel in kaart. Samen met collega’s en betrokkenen maak je een veiligheidstaxatie. Samen met je collega’s en betrokkenen maak je veiligheidstaxatie, een actieplan en bewaakt het proces nauwlettend. Zo maak jij meteen het verschil voor dit kind.
Bij de backoffice werk je aan langdurig herstel. Je luistert naar de verhalen van cliënten en vertaalt zorgen naar een duurzaam veiligheidsplan. Ook onder hoge druk in crisissituaties bewaar jij de rust. Je biedt krachtige steun aan cliënten, professionals en gemeenten, en zorgt dat iedereen weet wat de volgende stap is.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als medewerker Veilig Thuis zorg je voor directe en langdurige veiligheid. Binnen ons team zijn de werkzaamheden in de front- en backoffice, indien nodig, onderling uitwisselbaar. Zo kan het zijn dat je de dag start in de frontoffice om acute meldingen te beoordelen, en dat je direct daarna doorstroomt naar de backoffice om met een verdiepend onderzoek aan de slag te gaan.
Daarnaast is er ruimte voor langdurige focus: afhankelijk van de planning en jouw voorkeur kan het ook voorkomen dat je voor een langere periode vast werkzaam bent op specifiek de frontoffice of de backoffice. Jij schakelt in ieder geval moeiteloos tussen ad-hoc situaties en langdurige dossiers.
Welke kwaliteiten breng je mee naar Veilig Thuis
- Stressbestendigheid en analytisch vermogen: In crisissituaties blijf je kalm en houd je overzicht, terwijl je snel de juiste veiligheidsinschattingen maakt en passende acties onderneemt.
- Communicatie en samenwerking: Je bent sterk in het stellen van gerichte vragen, helder rapporteren en het betrekken van anderen bij oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet precies wanneer je je collega’s moet inschakelen en samen moet schakelen.
- Ervaring en betrokkenheid: Dankzij je ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en acute situaties ben je voorbereid op complexe vraagstukken. Je hebt oog voor alle betrokken cliënten en weet effectief samen te werken om veiligheid te waarborgen.
- Empathisch en doelgericht handelen: Je kunt jezelf goed positioneren, anderen motiveren en confronteren op een empathische manier. Met je snelle denkvermogen voer je veiligheidstaxaties uit en neem je belangrijke besluiten, altijd met de veiligheid van betrokkenen voorop.
- In dit werk komt alles samen: snel schakelen, belangrijke beslissingen nemen op basis van beperkte informatie en altijd de veiligheid vooropstellen.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
- Je hebt een SKJ-registratie.
- Je werkdagen worden maandag en overige dagen in onderling overleg.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
- Je bent bereid om 6-7 beschikbaarheidsdiensten (uitruk) per maand buiten kantoortijden te draaien.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.568,00 en € 5.624,00 bruto per maand (Cao SGO, schaal 9-10, salarispeil 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek.
Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden, teammanager Veilig Thuis via c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl. In de periode 8 juli tot 4 augustus 2026 is Claire van Zuiden met vakantie, dan kun je contact opnemen met Randy Spruijt, teammanager Veilig Thuis via r.spruijt@veiligthuisgv.nl.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Solliciteer zo spoedig mogelijk via onderstaand sollicitatieformulier.
Let op:
- Omdat de werkzaamheden uitwisselbaar zijn, vragen we je om in je motivatiebrief expliciet aan te geven waar jouw voorkeur naar uitgaat. Geef helder aan of je voorkeur ligt bij de werkzaamheden in de frontoffice, de backoffice, of dat je juist kiest voor de combinatie van beide.
- Sollicitaties van kandidaten die niet in het bezit zijn van een SKJ-registratie kunnen wij voor deze functie helaas niet in behandeling nemen, aangezien de aard van de werkzaamheden dit vereist vanuit de Jeugdwet.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
