In 2013 hebben de sociale partners en het kabinet in het Sociaal Akkoord afspraken gemaakt om landelijk 125.000 mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen (‘de banenafspraak’). Voor onze regio betekent dit het streven 1462 banen te realiseren tot en met het jaar 2025. De overheid moet voor 212 reguliere banen zorgen en de overige werkgevers voor 1250 banen.
In een eerdere bijeenkomst ( masterclass 1 en 2) is ingegaan op de ins & outs van de banenafspraak, het doelgroepregister en de kandidatenverkenner, het systeem dat gebruikt wordt om de doelgroep transparant te maken.
Deze vervolg bijeenkomst gaat in op instrumenten en regelingen, loondispensatie en loonkostensubsidie die het voor werkgevers aantrekkelijker maakt om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen.
Hiernaast kun je tijdens de bijeenkomst andere ‘banenafspraak gerelateerde vragen’ kwijt.
NB: Deze bijeenkomst is een vervolg op de bijeenkomst van 30 nov 2017, resp. 5 feb 2018
Programma
- Regelingen voor werkgevers tbv de doelgroep vd banenafspraak;
premiekorting, mobiliteitsbonus, wet tegemoetkoming loondomein, no-riskpolis, proefplaatsing, jobcoaching UWV, werkvoorzieningen - Loonkosten subsidie en loondispensatie, loonwaardebepaling, de theorie en de praktijk
De bijeenkomst wordt verzorgd door de landelijke adviseurs banenafspraak van het UWV. Theo Dijt, Uitvoerend Projectleider Banenafspraak van de Regio – leidt de bijeenkomst in.
Voor deze bijeenkomst is inschrijven niet meer mogelijk
