GGD-wijkverbinder
Het is dinsdagochtend. Met een collega van de jeugdgezondheidszorg en een collega van gezondheidsbevordering ga je op pad naar een buurthuis in Hilversum. Jullie gaan in gesprek met buurtbewoners over vragen die zij hebben over gezondheid. Daarna heb je in Huizen een afspraak met een Islamitische man die zich graag voor de GGD wil inzetten als sleutelpersoon. Jij gaat met hem kennismaken en bespreekt de mogelijkheden. In de middag ga je naar kantoor en verzorg je een workshop voor collega’s over een doelgroepgerichte benadering. Morgen ziet je dag er weer heel anders uit: dan duik je samen met de epidemioloog in de cijfers van de verschillende doelgroepen in onze regio.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij gaat aan de slag met het ontwikkelen en coördineren van de wijkgerichte- en doelgroepgerichte preventieaanpak. Je gaat ervoor zorgen dat mensen de GGD tegenkomen en leren kennen. Dit doe je op verschillende plekken en bij verschillende doelgroepen, op een manier die bij hen past. Je neemt hierbij collega’s van verschillende teams van de GGD mee. Jullie gaan in gesprek met onze inwoners. Waarover? Dat kan van alles zijn. Schimmel in huis, meer bewegen, vaccinaties, seksualiteit, schermgebruik bij jongeren. Of hele andere onderwerpen die juist bij onze inwoners leven.
Je hebt veel vrijheid om je eigen agenda te vullen. In elk geval ga je aan het werk met de volgende zaken: in de verschillende gemeenten ben je veel aanwezig en zoek je inwoners op waar zij al zijn: scholen, kerken, moskeeën, buurthuizen, de markt. Je neemt daarbij steeds andere collega’s mee, je maakt ze enthousiast en helpt ze bij de juiste benadering van de verschillende doelgroepen. Je bouwt aan je netwerk van organisaties in de regio. Zo weet je waar de verschillende doelgroepen zich bevinden en wanneer er activiteiten zijn. In afstemming met die organisaties zorg je dat de GGD op de juiste momenten aanwezig is. Kennis en ervaring die er al is over het benaderen van verschillende doelgroepen, zoals bij collega’s van andere GGD’en en in artikelen, zet je actief in. Je monitort de verschillende outreachende activiteiten en houdt bij welke reacties daarop komen. Hieruit trek je lessen voor de toekomst en verbeter je onze aanpak continu. Ook heb je goed inzicht in wat er speelt binnen verschillende doelgroepen in de regio en denk je vanuit die kennis mee over beleidsadvies binnen de GGD.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Makkelijk en laagdrempelig contact maken Je gaat op een natuurlijke manier het gesprek aan over uiteenlopende gezondheidsthema’s.
- Goed aansluiting vinden bij verschillende doelgroepen, ook de moeilijk bereikbare groepen.
- Je weet verschillende doelgroepen op een passende manier te benaderen.
- Goed luisteren en snel signalen oppikken. Je observeert scherp en signaleert wat er speelt binnen wijken en doelgroepen.
- Zelfstandigheid en pro-activiteit. Je neemt initiatief en vindt het leuk om nieuwe plekken en doelgroepen op te zoeken.
Vereisten
- HBO werk- en denkniveau
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal
- Ervaring met projectmatig werken
- Ervaring met cultuursensitief werken
- Je kent de regio en hebt er bij voorkeur een netwerk
- Heb jij ervaring hebt met wijkgericht of doelgroepgericht werken? Dan is dat absoluut een pré!
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.777,– schaal 10 (aanloopschaal) en € 6.343,– bruto per maand, schaal 11 (functieschaal), op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Florentine Loeb, manager Algemene Gezondheidszorg via telefoonnummer 06 21500478 of stuur een mail naar f.loeb@ggdgv.nl
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 15 mei 2026. De eerste gespreksronde hebben we gepland op vrijdagochtend 22 mei as., de tweede gespreksronde op 26 mei as. in de middag.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
