Niemand zit opnieuw te wachten op een pandemie, natuurramp of een terroristische dreiging. Maar als het zover komt, dan heb jij ervoor gezorgd dat onze crisisfunctionarissen van de GHOR goed zijn opgeleid. Dan kennen zij hun rol tijdens rampen of crises. Het organiseren en begeleiden van trainingen en oefeningen? Kom maar op! Samen met verschillende partners binnen de zorg- en veiligheidsketen zorg jij zo voor een continue verbetering van de kwaliteit van de hulpverlening. Jouw motto? Goed opgeleid is goed voorbereid.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?
Als één van onze drie adviseurs vakbekwaamheid ben je dagelijks bezig met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma’s en trainingen. Je zorgt dat alle scholingsactiviteiten aansluiten op de behoefte van de GHOR-functionarissen, het onderwijskundig beleidsplan en de kaders van de veiligheidsregio’s en Inspectie Justitie en Veiligheid. Je verzorgt trainingen en begeleidt oefeningen op een enthousiaste manier waardoor crisisfunctionarissen op een inspirerende en didactische manier worden opgeleid. Natuurlijk evalueer en verbeter je continu bestaande opleidingsprogramma’s. Ons GHOR-team werkt voor twee veiligheidsregio’s en twee GGD’en: Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Je bevindt je dus midden in deze organisaties. En wanneer je opgeleid bent tot crisisfunctionaris dan draai je ook mee in één van onze piketpoules en heb je een rol tijdens de crisis.
Samen met je collega’s:
- ontwikkel je onderbouwde vakbekwaamheidsprogramma’s en -activiteiten die aansluiten op de actuele veiligheidsrisico’s en de taken van verschillende crisisfunctionarissen.
- zoek je zo veel mogelijk de samenwerking op met de medewerkers in de veiligheidsregio’s en partners in de zorg.
- ben je betrokken bij de inhoud en praktisch realiseren van het voorbereiden, uitvoeren, begeleiden, evalueren en het verbeteren van het vakbekwaamheidsprogramma.
Welke kwaliteiten breng je naar de GGD
- Ondernemend en innoverend: dat heb je nodig bij het ontwikkelen en uitdragen van oefen- en opleidingsmethodieken.
- Gestructureerd en plannen en organiseren: je brengt samenhang aan in en tussen de verschillende scholingsactiviteiten. En organiseren zit in jouw bloed.
- Communicatief vaardig: op schrift, in gesprek en voor de groep.
- Proactieve en flexibel: je ziet wat er moet gebeuren en handelt. En je beweegt meer daar waar dat beter past.
Vereisten
- Een afgeronde opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met het ontwikkelen en coördineren van opleidingsprogramma’s.
- Affiniteit met de zorg- en veiligheidssector.
- Je bent bereid om eens in de +/- 6 weken oproepdiensten te draaien als crisisfunctionaris, daar hoort een vakbekwaamheidstraject en reistijd van maximaal 45 minuten naar Hilversum bij.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.359,- en€ 4.811,- bruto per maand (cao SGO, schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken in overleg met je manager. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Esther Simmelink, Manager GHOR Flevoland & Gooi en Vechtstreek, telefoonnummer 06-51428020.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 6 mei 2025 via onderstaand sollicitatieformulier.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD/GHOR geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Geen acquisitie
