Doktersassistent

Je hebt er zin in! Want jouw werk in de jeugdgezondheidszorg is en blijft leuk en afwisselend. Zo ook vandaag weer! Medische handelingen, voorlichting geven, organisatorische en administratieve taken. Het komt allemaal voorbij. Je bekijkt nog even je agenda voor vandaag en start dan met enkele triageonderzoeken op een middelbare school. Je weegt en meet de jongeren, checkt op verzoek hun ogen en oren en geeft uitleg over de uitslagen. Bij een van de jongeren verwijs je door naar de jeugdarts omdat er aanvullend onderzoek nodig is. Die middag heb je ook een vaccinatiespreekuur gepland staan. Je ontvangt de kinderen en ouders en stelt ze op hun gemak om zo een ontspannen sfeer te creëren. Eind van de dag bereid je het teamoverleg van volgende week voor met een kop thee erbij. Een dag vol kinderen, jongeren en ouders. Daar doe je het voor!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

Je werkt samen met doktersassistenten, jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en gezins- en opvoedcoaches. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het uitvoeren van het basispakket jeugdgezondheidszorg. Dat betekent het plannen van spreekuren voor jongeren van 12-18 jaar en zelfstandig uitvoeren van (triage)onderzoeken. Met ouders, kinderen en jongeren ga je in gesprek en geef je informatie over de uit te voeren handelingen en uitslagen. Het geven van voorlichting over gezondheid, groei en ontwikkeling hoort daar ook bij. Signaleer je mogelijke risico’s voor het gezond opgroeien? Dan verwijs je door. Ook geef je vaccinaties aan kinderen en jongeren van verschillende leeftijden tijdens de groepsvaccinaties en inhaalspreekuren. Het uitvoeren van de hielprik en neonatale gehoorscreening bij pasgeborenen thuis kan ook een onderdeel zijn van je taken. Natuurlijk registreer je je zorgverlening in het digitaal kinddossier en neem je deel aan overleggen en bijscholingen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatieve vaardigheden: Je maakt makkelijk contact, communiceert helder en kalm en voelt aan waar elke situatie om vraagt.
• Initiatief: je hebt continu oog voor het grotere geheel van zorgkwaliteit, neemt daarin initiatief en draagt verbeterpunten aan.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding tot doktersassistent;
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto.
• Heb je al werkervaring hebt in een soortgelijke functie? Heel fijn! Maar laat je niet weerhouden als je dat nog niet hebt.

Wat bieden wij

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.434,– en € 3.524,– bruto per maand (cao SGO, schaal 6), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie

Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Selma Alphenaar, teammanager, via 06-52578122.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 juni 2025. De gesprekken vinden plaats op 4 en 5 juni 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie