Ketenregisseur zorg en veiligheid

Zo kan jouw dag eruitzien. Je start de dag met het voorbereiden van een domeinoverstijgend ketenoverleg dat jij gaat opzetten. Jij nodigt de juiste partners uit en zorgt dat het gesprek straks niet alleen over knelpunten gaat, maar vooral over gezamenlijke oplossingen. Na een koffiemoment met collega’s werk je samen met de beleidsadviseur aan een voorstel om de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties in onze regio structureel te versterken. Je weegt lokale realiteit af tegen regionale ambities en bewaakt dat beleid uitvoerbaar én effectief is. ’s Middags schuif je aan bij een overleg met ambtenaren uit verschillende gemeenten. Jij schetst de maatschappelijke urgentie, presenteert scenario’s en adviseert over strategische keuzes die de komende jaren richting geven aan het beleid. Aan het einde van de dag stem je nog kort af met enkele ketenpartners. Hun input neem je mee, zodat het gezamenlijke plan straks breed gedragen is.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

Veel problemen zoals huiselijk geweld, mensenhandel, verslaving en onbegrepen gedrag bevinden zich op het snijvlak van zorg en veiligheid en hebben een grote maatschappelijke impact. De oorzaken zijn complex en de gevolgen ingrijpend voor zowel inwoners als hun omgeving. In onze regio is de aanpak hiervan een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Maar zonder goede regie raakt de samenwerking versnipperd. Jij bent degene die de lijnen uitzet, bestuur, beleid en praktijk verbindt en partners stimuleert om gezamenlijk op te trekken en uit te voeren. Dankzij jouw aanjagers- én verbindersrol werken gemeenten, politie, zorgorganisaties en Veilig Thuis niet langs elkaar heen maar mét elkaar aan hetzelfde doel: veiligheid en herstel.

Coördineren & aanjagen – Je initieert een nieuw ketenoverleg waarin beleid en uitvoering elkaar versterken, bewaakt de voortgang en zet koers uit.

Beleidsontwikkeling & verbetering – Je signaleert knelpunten in de keten, ontwikkelt regionaal beleid op het snijvlak van zorg en straf samen met de gemeenten. Je adviseert en ondersteunt gemeenten bij de implementatie van een sluitende aanpak en zorgt zowel bestuurlijk als uitvoerend voor draagvlak en directe, maar ook duurzame verbetering.

Kennisdeling & visie – Je faciliteert het delen van kennis, creëert een leernetwerk en stimuleert innovatie binnen de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties en vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid.

Netwerkontwikkeling & belangenafweging – Je bouwt een sterk netwerk, overbrugt verschillen en houdt oog voor zowel lokale als regionale belangen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

o Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, Sociale Wetenschappen of Integrale Veiligheidskunde.

o Je bent een tactische denker met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor timing.

o Je bent omgevingsbewust, scherp in je analyses en sterk in het verbinden van mensen en belangen.

o Initiatief nemen zit in je natuur: je ziet kansen, pakt verantwoordelijkheid en vertaalt ideeën naar concrete resultaten.

o Je hebt aantoonbare kennis van geweld in afhankelijkheidsrelaties en hebt ervaring met de bestuurlijke context daaromheen.

o Je hebt ervaring met coördinatie op domeinoverstijgende samenwerking, projectmatig samenwerken en procesbegeleiding in het sociaal domein.

Wat bieden wij

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.742, – en € 6.308, – (salarispeil 1 oktober 2025) bruto per maand (cao SGO, schaal 10 – 11), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4×9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie

Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Layla Kramer (senior adviseur gezondheid en ondersteuning) via telefoonnummer 06-15839992 of stuur een mail naar l.kramer@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 13 oktober 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Regio Gooi en Vechtstreek geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie