Projectleider software regie

Het is donderdagochtend en de vaart zit er lekker in. Het projectteam is druk met de laatste testfase van de softwaremigratie. Jij checkt de status, bespreekt de bevindingen en beslist wat prioriteit krijgt. Na de lunch bel je met de leverancier over de testresultaten en spar je met collega’s over de planning voor de livegang. Er gebeurt veel tegelijk, maar jij houdt het hoofd koel en de regie stevig in handen. Aan het einde van de dag weet je: dit project loopt als een trein.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Projectleider software regie ben jij de spil in de overgang van onze bestaande software naar een nieuw platform. Je zorgt dat systemen, processen en mensen naadloos op elkaar aansluiten. Daarbij bewaak je planning, budget en kwaliteit – maar vooral de samenwerking tussen alle betrokkenen.

Je werk is afwisselend: de ene dag duik je in de technische details van een migratie, de andere dag zit je met het management om strategische keuzes te bespreken. Jij houdt het overzicht, maakt complexe dingen begrijpelijk en zorgt dat alles soepel verloopt.

Concreet betekent dat:
✔️ Je coördineert softwaremigraties van A tot Z – van plan tot livegang.
✔️ Je zorgt voor afstemming tussen business, ontwikkelaars, beheerders en leveranciers.
✔️ Je bewaakt kwaliteit, dataveiligheid en de voortgang van het project.
✔️ Je regisseert de samenwerking met interne en externe partijen en houdt grip op SLA’s en KPI’s.
✔️ Je faciliteert trainingen, zorgt voor een soepele overgang en evalueert wat er beter kan voor de volgende keer.
✔️ En je houdt de softwareomgeving up-to-date, veilig en toekomstbestendig.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij bent iemand die mensen en processen moeiteloos met elkaar verbindt. Je houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen in een omgeving die volop in beweging is, en je weet hoe je collega’s meeneemt in veranderingen. Projecten stuur je strak aan, zonder het overzicht te verliezen, en je zorgt dat doelen gehaald worden – altijd binnen het budget.

Je beweegt soepel tussen strategisch overleg en praktische uitvoering. Soms moet er snel worden doorgepakt, soms is het belangrijk eerst goed te luisteren. Wat je ook doet: jij houdt de regie over alle softwaremigraties, implementaties en veranderingstrajecten en zorgt dat alles soepel verloopt, van begin tot eind.

Wat breng jij mee om hierin te slagen?
✔️ HBO-werk- en denkniveau en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met softwaremigraties of IT-projecten.
✔️ Organisatietalent: je houdt het overzicht, stuurt projecten strak aan én weet je team te enthousiasmeren en mee te nemen.
✔️ Communicatief sterk: je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en voelt goed aan wat er speelt.
✔️ Technische affiniteit: je weet hoe software en IT-diensten optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie.
✔️ Digitaal vaardig: je voelt je thuis bij systemen en tools, zodat alles veilig, up-to-date en toekomstbestendig blijft.
✔️ Politiek sensitief: je weet hoe je effectief beweegt binnen een bestuurlijke omgeving en houdt daarbij de juiste balans.
✔️ Ervaring met softwaremigraties is een pré.
✔️ Rijbewijs B – want jouw werkgebied is net zo veelzijdig als jijzelf.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen €3524,- en €5554,- (minimum aanloopschaal 9 en maximum salarisschaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4×9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar. Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Voor interne kandidaten gaat het om een tijdelijke functiewijziging voor de duur van 2 jaar.

Als je vragen hebt over deze vacature kun je contact opnemen met Edwin Westgeest, Teammanager Bedrijfsvoering, te bereiken op het mobiele nummer 06-50 03 90 05.

Schriftelijk reageren kan tot maandag 24 november 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Bij de GAD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.