Senior adviseur Gezondheid en Ondersteuning

Het is donderdagochtend. Je stapt een overleg binnen met collega’s van zeven gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen. Thema van vandaag: hoe zorgen we ervoor dat we aan de groeiende vraag naar het werken met professioneel opgeleide ervaringsdeskundigen kunnen blijven voldoen? Je luistert scherp, deelt je analyse en weet in één keer de rode draad te pakken. Met jouw energie en visie verbind je beleidsdoelen met wat er in de praktijk écht nodig is.

’s Middags werk je aan een voorstel voor de regionale aanpak dak- en thuisloosheid. Je houdt rekening met landelijke kaders, maar durft ook regionaal andere keuzes te maken als dat beter past. Je schakelt soepel met bestuurders, beleidsadviseurs en professionals uit het veld. Aan het eind van de dag bel je nog kort met een collega over de uitvoering van het regionaal beleidsplan Bescherming & Opvang. De dag vloog weer voorbij – met een goed gevoel sluit je je laptop af.

Waarvoor sta je bij ons aan de lat?
Als senior adviseur Gezondheid en Ondersteuning richt je je op één van de twee programma’s: Wmo of Bescherming & Opvang. Voor deze vacature ligt de focus op het programma Bescherming & Opvang. Je beweegt je dagelijks in een dynamisch krachtenveld van gemeenten, zorg- en veiligheidsorganisaties, ervaringsdeskundigen en van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Jij staat daar als spin in het web – iemand die visie weet te combineren met daadkracht. Je werkt aan grote maatschappelijke vraagstukken: hoe voorkomen we dat mensen tussen wal en schip raken? Hoe zorgen we voor het terugdringen van dak- en thuisloosheid?

Je ontwikkelt regionaal beleid en weet dit te vertalen naar heldere, uitvoerbare plannen. Je brengt partijen bij elkaar, luistert naar wat er leeft in de praktijk en weet ideeën om te zetten in beweging en oplossingen. Of het nu gaat om het zorgdragen voor voldoende (kleinschalige) opvang, het aanjagen van een regiobrede aanpak voor dak- en thuisloosheid of het doorontwikkelen van het herstelnetwerk en het realiseren van herstelvoorzieningen – jij houdt de koers vast én zorgt voor concrete resultaten.

Je overziet het geheel, maar verliest de mens achter het beleid nooit uit het oog. Je schakelt met bestuurders, werkt samen met beleidsadviseurs en zoekt actief de verbinding met het Rijksbeleid, zonder de eigen regionale kleur uit het oog te verliezen. Binnen de Gemeenschappelijke Regeling Regio Gooi en Vechtstreek, waar inkoop, accounthouderschap, beleidsontwikkeling en uitvoering samenkomen, draag jij bij aan slimme, duurzame samenwerking.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?
Voor deze veelzijdige en betekenisvolle functie zoeken wij iemand die zich soepel beweegt tussen verschillende belangen en niveaus. Iemand die overzicht houdt, verbindingen legt en anderen weet mee te nemen in een gedeelde ambitie. Je schrijft heldere, doordachte beleidsstukken én zorgt dat het beleid ook daadwerkelijk tot uitvoering komt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, bent flexibel waar nodig en weet koers te houden als het spannend wordt. Daarnaast beschik je over:

o Kennis en ervaring hebben van en met maatschappelijke zorg, dak- en thuisloosheid, maatschappelijke opvang, herstel en ervaringsdeskundigheid.
o Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.
o Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke of beleidsmatige omgeving.
o Een sterk ontwikkeld strategisch inzicht en kennis van politieke en maatschappelijke en verhoudingen.
o Uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet verschillende partijen te verbinden en bent zelf ook een prettige en betrouwbare samenwerkingspartner.
o Vaardigheden zoals planning, leiderschap en oplossend vermogen om de geformuleerde ambities en doelen van gemeenten om te kunnen zetten naar concrete acties en daarbij gemeenten en maatschappelijke partners optimaal te faciliteren.
o Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het samenwerken met diverse stakeholders op verschillende niveaus.

Wat bieden wij?
Het werken in een resultaat gedreven omgeving en tegelijkertijd mensgerichte organisatiecultuur, in teamverband, met professionele en gedreven collega ’s die net als jij willen knallen. Je krijgt bij ons veel vrijheid en het vertrouwen dat je je werk goed en zelfstandig zult uitvoeren.

Wij bieden je een salaris tussen € 4.430,- en € 6.716,- bruto per maand (cao SGO, schaal 11, salarispeil 1 oktober 2025), uitgaande van jouw senioriteit en afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt in principe op kantoor of bent fysiek aanwezig bij gemeenten en maatschappelijke partners, maar kunt – mits passend – ook deels thuiswerken. En hoe je je werkuren, verspreid over de week, in deelt is primair aan jou. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken en gaan we er vanuit dat jij weet hoe je op een verantwoorde manier met deze vrijheid omgaat.

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met teammanager sociaal domein Mariëlle Stitzinger via mail: m.stitzinger@regiogv.nl of met programmacoördinator Bescherming & Opvang Sonja Hartkamp via: s.hartkamp@regiogv.nl of 06-46401826.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 18 augustus 2025. Op dit moment is de functie tijdelijk, voor de duur van een jaar, met de intentie deze vervolgens om te zetten naar een vast dienstverband.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen uit die aan het profiel voldoet om te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

 

Geen acquisitie